(08.05.2013 - 08:30) Im Jahr 2012 sind die tariflichen Monatsverdienste der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland durchschnittlich um 2,7 % angehoben worden. Das Statistische Bundesamt hat ermittelt, dass die Entgelt-Steigerungen in 2011 bei 1,5 % und in 2010 bei 1,6 % lagen. In 2012 ist zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ein höheres Entgelt als in den letzten Verhandlungsrunden abgeschlossen worden. Die Steigerungen aus den Jahren 2010 und 2011 sind teilweise Bestandteil mehrjähriger Tarifverträge, die in der letzten Wirtschaftskrise ausgehandelt wurden.
Die höchsten durchschnittlichen Tariferhöhungen wurden in den Branchen der Energie- und Wasserversorgung, der Entsorgung und dem öffentlichen Dienst mit 3 %, die niedrigsten Tariferhöhungen im Gastgewerbe sowie Gesundheits- und Sozialwesen mit 2,1 % abgeschlossen.
Betriebliches Eingliederungsmanagement SPD plant längere Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
(24.04.2013 - 11:57) Der Bundestags-Wahlkampf nimmt langsam Fahrt auf: In diesen Tagen wird bekannt, dass die SPD im Falle ihres Wahlsieges die Entgeltfortzahlung von sechs Wochen auf 12 Wochen verdoppeln will, wenn Arbeitgeber kein funktionierendes Eingliederungsmanagement für kranke Mitarbeiter anbieten. Nach der bisherigen Rechtsprechung erhalten kranke Arbeit-nehmer über sechs Wochen ihr normales Einkommen als Entgeltfortzahlung, danach zahlen die Krankenkassen das Krankengeld.
Die SPD argumentiert damit, dass der psychische Druck am Arbeitsplatz in den letzten Jahren immer weiter zugenommen hat. Bei den Regelungen zum Arbeitsschutz seien zu geringe Schritte veranlasst worden. Überlegt wird bei den Sozialdemokraten auch, ob externe Gesundheitsberater die Unternehmen hinsichtlich ihrer Arbeitsbedingungen überprüfen sollten. Die SPD spricht sich ferner für eine "Anti-Stress-Verordnung" aus, die Arbeitgeber dazu verpflichten soll, mögliche psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz darzustellen und Hilfen anzubieten.
Im Falle der Umsetzung dieser Pläne entsteht neben der Dokumentation der Gefährdungs-analysen weiterer Aufwand in der Personalarbeit und Dokumentation der Arbeitsabläufe im Betrieb.
IKK classic unter neuer Führung
(17.04.2013 - 08:38) Die mit 3,6 Millionen Versicherten größte Innungskrankenkasse, die IKK classic, hat für Niedersachsen mit Andreas Schönhals einen neuen Landesgeschäftsführer erhalten. Den Mitgliedern der Kreishandwerkerschaft Süd-Ost-Niedersachsen ist Andreas Schönhals als Referent zum betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement am Tag des Handwerks 2012 persönlich bekannt. Der Krankenkassenbetriebswirt koordiniert die Entwicklung der Niedersächsischen Regionaldirektionen der IKK classic.
"Auch wenn die IKK classic mittlerweile die sechstgrößte Deutsche Krankenkasse ist, steht sie nach wie vor für Regionalität." Die regionale Geschäftsstelle der IKK classic erreichen Sie im Haus des Handwerks in Salzgitter-Bad unter der Telefonnummer 0800/4551111.
Vorsicht vor Registereintragungen für Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
(20.03.2013 - 09:27) Bundeszentralamt für Steuern warnt Betriebe vor zweifelhaften Rechnungen. Demnach haben in den vergangenen Tagen zahlreiche Unternehmen einen Brief erhalten, der wie ein offizielles Schreiben einer EU-Institution aussieht. Als Absender des Schreibens erscheint das „Europäische Zentralregister zur Erfassung und Veröffentlichung von Umsatzsteuer-Identifikationsnummern“.
Das Schreiben, das als „Terminsache zur Erfassung der Umsatzsteuer-Identifikationsnummer“ überschrieben ist, stellt sich bei genauerem Hinsehen als kostenpflichtige Registrierung heraus. Erst aus dem Kleingedruckten wird ersichtlich, dass es sich um eine freiwillige, nicht-amtliche, dafür aber kostenpflichtige Eintragung handelt (Jahresgebühr 890 Euro).
Im Zusammenhang mit dem Auftreten dieser Briefe weist auch das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) darauf hin, dass diese im Umlauf befindlichen Schreiben weder vom BZSt noch von einer anderen amtlichen Stelle stammen. Die Vergabe der Umsatzsteuer-Identifikationsnummer durch das BZSt erfolgt stets kostenfrei.
Wir raten erneut: Niemals ungeprüft Registeranfragen beantworten. Der beste Schutz vor ungewollten Zahlungsverpflichtungen ist die genaue Prüfung.
Kurzarbeitergeld wird auf 12 Monate verlängert
(06.02.2013 - 16:27) Dass Bundesarbeitsministerium hat am 5. Dezember 2012 mitgeteilt, dass der Bezugs-zeitraum für Kurzarbeitergeld von sechs Monaten auf 12 Monate verlängert wird. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen seien zwar noch gut, man wolle aber den Unter-nehmen eine Planungssicherheit geben. Der Startzeitpunkt des verlängerten Kurzarbeiter-geldes wurde noch nicht festgesetzt. Rückfragen dazu beantwortet die zuständige Bundesagentur für Arbeit. Es steht mit der Entscheidung der Bundesregierung ein arbeitsmarktpolitisches Instrument zur Verfügung, Entlassungen in Krisenzeiten zu vermeiden und Auftragsflauten zu überbrücken.
